Acudir al médico y comunicárselo a tu empresario inmediatamente después de sufrir una lesión laboral es muy importante. Los empresarios deben conocer la situación cuando llegue la documentación de L&I, para poder ayudarte a planificar tu reincorporación al trabajo.
Qué esperar de tu empresario
Los empresarios del Estado de Washington deben:
- Asegúrate de que los trabajadores lesionados reciben atención médica rápida.
- Rellena la sección del empresario del formulario de declaración de accidente.
- Busca oportunidades de reincorporación al trabajo con trabajos ligeros, si están médicamente aprobados.
- Tu empresario tiene derecho a acceder a tu expediente de siniestro.
- Los empresarios no pueden exigir a un trabajador lesionado que solicite atención médica a un médico concreto ni que acuda a las citas médicas.
Los empresarios deben conocer el programa “Quédate en el trabajo”. Pueden tener derecho al reembolso de parte del salario base y de gastos como formación y herramientas relacionadas con el trabajo ligero.
¿Qué ocurre si el trabajador no puede reincorporarse al puesto de trabajo en el que se lesionó?
Si el trabajador tiene restricciones físicas, el médico tratante las explicará en el Formulario de Prescripción de Actividades (F242-385-000). Si el trabajador no puede realizar el trabajo en el que se lesionó mientras se recupera, la empresa puede encontrarte un trabajo de transición o ligero dentro de las restricciones médicas indicadas en el APF.
¿Y si la lesión no fue “culpa” del empresario?
Washington es un estado sin culpa, por lo que L&I cubrirá una reclamación admisible por una lesión laboral independientemente de quién tenga la culpa. Esta norma también se aplica a los empresarios autoasegurados.
¿Y si el empresario amenaza al trabajador?
Los empresarios no pueden discriminar ni tomar represalias contra un trabajador lesionado por
- Presentar una reclamación.
- Diciendo que se presentará la reclamación.
- Buscar prestaciones de compensación laboral.
Si un empresario ha disuadido a un trabajador de presentar una demanda, puedes presentar un Formulario de Denuncia de Supresión de Demandas de Indemnización por Accidentes de Trabajo (F262-024-000).
¿Y si el empresario se queja de que la demanda “costará demasiado”?
La indemnización por accidente laboral cubre las lesiones que se producen en el trabajo. En la mayoría de los casos, los empresarios están obligados a proporcionar esta cobertura. El empresario y el trabajador contribuyen a las prestaciones.
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