La Legislatura del estado de Washington aprobó una nueva ley que haría que más trabajadores lesionados tuvieran derecho a la pérdida de tiempo tras una lesión.
En la actualidad, los trabajadores que sufren lesiones o incapacidades en el desempeño de su trabajo tienen derecho a determinadas prestaciones a través del programa de indemnización por accidente laboral, que administra el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I). Las prestaciones pueden incluir gastos médicos, sustitución temporal del salario, prestaciones de readaptación profesional y prestaciones por incapacidad permanente.
Un trabajador puede tener derecho a una reposición parcial del salario, también denominada indemnización por tiempo perdido, si está temporalmente incapacitado para trabajar como consecuencia de una lesión o enfermedad profesional. Para tener derecho a una indemnización por tiempo perdido, un proveedor de asistencia sanitaria debe certificar que el trabajador no puede trabajar debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, también denominada incapacidad total temporal.
La indemnización por tiempo perdido sólo se paga a un trabajador si no puede trabajar durante más de tres días a partir de la fecha de la lesión. Además, el trabajador no recibe indemnización por tiempo perdido por esos tres primeros días, a menos que siga incapacitado para trabajar el decimocuarto día (según la ley anterior) después de la lesión.
El importe de la indemnización por tiempo perdido es un porcentaje del salario típico del trabajador, ajustado en función de su situación familiar y del número de personas a su cargo, y sujeto a importes mínimos y máximos.
Nueva Ley
La nueva ley reduce de catorce a siete días el número de días que debe seguir percibiendo una indemnización por incapacidad temporal total durante los tres primeros días siguientes a la lesión.
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