Los abogados de Althauser Rayan Abbarno quieren que los trabajadores lesionados conozcan una nueva ley que afecta a las prestaciones por tiempo perdido.
Los trabajadores que se lesionan o quedan discapacitados en el curso de su trabajo tienen derecho a ciertas prestaciones a través del programa de compensación a los trabajadores, administrado por el Departamento de Trabajo e Industrias. Las prestaciones pueden incluir gastos médicos, sustitución temporal del salario, prestaciones de readaptación profesional y prestaciones por incapacidad permanente.
Un trabajador puede tener derecho a una reposición parcial del salario, también denominada indemnización por tiempo perdido, si está temporalmente incapacitado para trabajar como consecuencia de una lesión o enfermedad profesional. Para tener derecho a una indemnización por tiempo perdido, un proveedor de asistencia sanitaria debe certificar que el trabajador no puede trabajar debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, también denominada incapacidad total temporal.
La indemnización por tiempo perdido sólo se paga a un trabajador si no puede trabajar durante más de tres días a partir de la fecha de la lesión. Además, el trabajador no recibe indemnización por tiempo perdido durante esos tres primeros días.
La ley anterior sólo preveía prestaciones por tiempo perdido tras una incapacidad laboral superior a 14 días.
De conformidad con la NUEVA leyse reduce a siete días el número de días que debe seguir percibiendo una indemnización por incapacidad temporal total durante los tres primeros días siguientes a la lesión .
Para saber más sobre tu reclamación de indemnización laboral y para una consulta GRATUITA, ponte en contacto con los abogados de Althauser Rayan Abbarno en el teléfono (360) 736-1301.
Comentarios recientes