Si te has lesionado en el trabajo, ciertas restricciones médicas pueden impedirte volver a tu trabajo habitual, a tus tareas habituales y a tu horario habitual. ¡No pierdas la esperanza de volver al trabajo! Es posible que puedas reincorporarte al trabajo en régimen de trabajos ligeros mientras sigues percibiendo prestaciones médicas.
Las investigaciones demuestran que cuanto antes te reincorpores al trabajo, más probabilidades tendrás de conservar tus ingresos y tu salud en el futuro. Por eso, los abogados de Althauser Rayan Abbarno, LLP se centran en tus necesidades y colaboran con tu empresa, el médico que te trata y el Departamento de Trabajo e Industrias para determinar la mejor estrategia de reincorporación al trabajo para ti.
El trabajo ligero es un trabajo que tu empresa puede ofrecerte dentro de tus restricciones médicas para que lo realices mientras te recuperas. El trabajo ligero no tiene por qué estar directamente relacionado con el trabajo que realizabas en el momento de la lesión.
Trabajos ligeros
Podría ser un trabajo ligero o transitorio:
- Trabajar menos horas.
- Realizar algunas de tus tareas originales a tiempo parcial e ir aumentando gradualmente hasta el trabajo a tiempo completo.
- Realiza diferentes tareas con exigencias físicas más ligeras y crece en tus tareas originales.
- Adaptar tu puesto o lugar de trabajo a tus limitaciones físicas proporcionándote herramientas, equipos o aparatos.
La oferta de trabajo ligero debe hacerse por escrito y describir las tareas que deben estar dentro del APF de tu proveedor tratante. Tu proveedor debe aprobar la oferta de trabajo ligero. Se recomienda que un abogado experto en lesiones coordine este proceso.
Crear un nuevo puesto de trabajo con tu empresa dentro de tus restricciones mientras te recuperas puede ser o no la mejor opción para tu estado. Tu empresa puede tener derecho al reembolso de parte de tu salario base y de gastos como formación y herramientas relacionadas con el trabajo ligero.
La reincorporación al trabajo puede influir o no en tu reclamación. Por eso es importante que te reúnas con tus abogados de Althauser Rayan Abbarno, LLP en Centralia u Olympia para hablar de tu situación particular. Para más información y para programar una consulta GRATUITA, llama a Althauser Rayan Abbarno, LLP en Centralia u Olympia al (360) 736-1301.
Pérdida de tiempo / Sustitución salarial
Si no puedes reincorporarte al trabajo, aunque sea en trabajos ligeros, tienes derecho a una pérdida de tiempo. Las indemnizaciones por tiempo perdido no serán tan elevadas como tu salario normal. La cuantía de la prestación es del 60 al 75% del salario que ganabas, en función del número de personas a tu cargo. El mínimo y el máximo que puede pagar L&I lo fija la legislatura estatal.
Es importante que hables de esta cantidad con tu abogado de Althauser Rayan Abbarno, LLP, para asegurarte de que se calcula correctamente. Para más información o una consulta GRATUITA, llama al (360) 736-1301.
Pérdida de poder adquisitivo
En ocasiones, un empresario quiere reincorporar a alguien al trabajo ligero y sólo puede permitirse que su empleado vuelva a trabajar a tiempo parcial o con un salario inferior. Si esto ocurre y tu demanda sigue abierta, Althauser Rayan Abbarno, LLP puede ayudarte a solicitar las prestaciones por pérdida de capacidad laboral (LEP).
No estás obligado a aceptar ningún trabajo que supere las restricciones indicadas por tu proveedor de asistencia. Sin embargo, si tu empresa te ofrece un trabajo ligero o de transición, aprobado por el profesional que te atiende, y decides rechazarlo, es poco probable que puedas recibir más prestaciones por tiempo perdido o LEP.
Consulta gratuita con Althauser Rayan Abbarno en las oficinas de Centralia u Olympia
Durante más de 75 años, Althauser Rayan Abbarno, LLP ha representado a personas de nuestra comunidad y ha luchado por sus derechos y beneficios. Para una consulta GRATUITA sobre lesiones, llama al (360) 736-1301.
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