{"id":17579,"date":"2023-05-08T13:09:36","date_gmt":"2023-05-08T20:09:36","guid":{"rendered":"https:\/\/centralialaw.com\/derechos-de-los-trabajadores-durante-los-reconocimientos-medicos-obligatorios\/"},"modified":"2025-05-30T12:40:01","modified_gmt":"2025-05-30T19:40:01","slug":"derechos-de-los-trabajadores-durante-los-reconocimientos-medicos-obligatorios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/centralialaw.com\/es\/derechos-de-los-trabajadores-durante-los-reconocimientos-medicos-obligatorios\/","title":{"rendered":"Derechos de los trabajadores durante los reconocimientos m\u00e9dicos obligatorios"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan los abogados de lesiones de Althauser Rayan Abbarno, los trabajadores lesionados que deban someterse a un reconocimiento m\u00e9dico obligatorio aprobado por el Departamento de Trabajo e Industrias tienen derecho a grabarlo en audio o v\u00eddeo para su caso de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. La nueva ley se parece a un reconocimiento CR35 com\u00fanmente solicitado por las compa\u00f1\u00edas de seguros en casos de lesiones personales tras colisiones automovil\u00edsticas.   <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Reconocimientos m\u00e9dicos forzosos \/ independientes<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el sistema de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral, el gestor de reclamaciones de un Fondo Estatal o de un empresario autoasegurado puede solicitar que un trabajador lesionado se someta a un reconocimiento m\u00e9dico, a menudo denominado reconocimiento m\u00e9dico independiente (IME), para: (1) determinar si se admite o reabre una reclamaci\u00f3n; (2) resolver una nueva cuesti\u00f3n m\u00e9dica, un recurso o el progreso del caso; o (3) evaluar la incapacidad permanente o la restricci\u00f3n laboral de un trabajador.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los reconocimientos los realizan proveedores m\u00e9dicos autorizados por el Departamento de Trabajo e Industrias (Departamento). El proveedor debe presentar informes por escrito del reconocimiento al trabajador, al m\u00e9dico que le atiende y a la persona que orden\u00f3 el reconocimiento. En general, la informaci\u00f3n contenida en los expedientes de siniestros y en los registros de los trabajadores lesionados es confidencial y no est\u00e1 sujeta a inspecci\u00f3n p\u00fablica.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La nueva ley permite la prueba del examen<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La nueva ley establece que el trabajador tiene derecho a grabar en audio y v\u00eddeo los reconocimientos m\u00e9dicos independientes. Como m\u00ednimo siete d\u00edas naturales antes de la fecha del reconocimiento, el trabajador o su representante deben notificar a la entidad programadora que se va a grabar el reconocimiento.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El trabajador es responsable de pagar los costes de la grabaci\u00f3n. Si se le solicita, el trabajador debe facilitar una copia de la grabaci\u00f3n al Departamento o al empresario autoasegurado en un plazo de 14 d\u00edas a partir de la solicitud, pero no antes de la emisi\u00f3n del informe escrito del reconocimiento. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El trabajador debe tomar medidas razonables para garantizar que el equipo de grabaci\u00f3n no interfiera en el examen. El trabajador no puede sujetar el equipo de grabaci\u00f3n mientras se realiza el examen. El trabajador no puede alterar materialmente la grabaci\u00f3n, y las prestaciones recibidas como resultado de cualquier alteraci\u00f3n material de la grabaci\u00f3n pueden estar sujetas al reembolso de dichas prestaciones.  <br\/><br\/>Las grabaciones se consideran confidenciales seg\u00fan lo dispuesto en el estatuto de confidencialidad vigente. El trabajador no puede publicar la grabaci\u00f3n en las redes sociales. El trabajador tiene derecho a que una persona est\u00e9 presente para observar el examen. El observador debe tener al menos 18 a\u00f1os y debe ser discreto y no interferir en el examen. Adem\u00e1s, la tercera persona observadora no puede ser el representante legal del trabajador ni un empleado del representante legal, ni el proveedor de asistencia del trabajador ni un empleado del proveedor de asistencia.    <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Preguntas y respuestas jur\u00eddicas relacionadas con lesiones<\/h2>\n\n<p class=\"has-white-color has-vivid-cyan-blue-background-color has-text-color has-background has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/centralialaw.com\/es\/se-amplia-la-indemnizacion-por-accidente-laboral-para-psicologos-en-siniestros-de-salud-mental\/\" target=\"_blank\">La indemnizaci\u00f3n por accidente laboral se ampl\u00eda para los psic\u00f3logos en reclamaciones de salud mental | Centralia Law<\/a><\/p>\n\n<p class=\"has-white-color has-vivid-cyan-blue-background-color has-text-color has-background has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/centralialaw.com\/time-workers-compensation-claim\/\" target=\"_blank\">\u00bfTengo tiempo para presentar mi demanda de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral? | Centralia Law <\/a><\/p>\n\n<p class=\"has-white-color has-vivid-cyan-blue-background-color has-text-color has-background has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/centralialaw.com\/injured-workers-pfml\/\">\u00bfPueden los trabajadores lesionados obtener prestaciones por baja m\u00e9dica y familiar retribuida? | Centralia Law <\/a><\/p>\n\n<p class=\"has-white-color has-vivid-cyan-blue-background-color has-text-color has-background has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/centralialaw.com\/new-reopening-law\/\">La nueva ley de Indemnizaci\u00f3n Laboral aborda la reapertura de casos | Centralia Law<\/a><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00a1Ponte en contacto con los abogados de lesiones de Althauser Rayan Abbarno en Olympia y Centralia!<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para una consulta GRATUITA sobre lesiones con nuestros abogados especializados en lesiones personales y compensaci\u00f3n de trabajadores en Centralia u Olympia, llama al (360) 736-1301 o visita CentraliaLaw.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seg\u00fan los abogados de lesiones de Althauser Rayan Abbarno, los trabajadores lesionados que deban someterse a un reconocimiento m\u00e9dico obligatorio aprobado por el Departamento de Trabajo e Industrias tienen derecho a grabarlo en audio o v\u00eddeo para su caso de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. 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