{"id":17596,"date":"2022-03-08T18:20:23","date_gmt":"2022-03-09T02:20:23","guid":{"rendered":"https:\/\/centralialaw.com\/que-son-los-trabajos-ligeros-tras-una-lesion-laboral\/"},"modified":"2025-05-30T12:40:10","modified_gmt":"2025-05-30T19:40:10","slug":"que-son-los-trabajos-ligeros-tras-una-lesion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/centralialaw.com\/es\/que-son-los-trabajos-ligeros-tras-una-lesion-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 son los trabajos ligeros tras una lesi\u00f3n laboral?"},"content":{"rendered":"\n<p>Si te has lesionado en el trabajo, ciertas restricciones m\u00e9dicas pueden impedirte volver a tu trabajo habitual, a tus tareas habituales y a tu horario habitual. \u00a1No pierdas la esperanza de volver al trabajo! Es posible que puedas reincorporarte al trabajo en r\u00e9gimen de trabajos ligeros mientras sigues percibiendo prestaciones m\u00e9dicas.    <\/p>\n\n<p>Las investigaciones demuestran que cuanto antes te reincorpores al trabajo, m\u00e1s probabilidades tendr\u00e1s de conservar tus ingresos y tu salud en el futuro. Por eso, los abogados de Althauser Rayan Abbarno, LLP se centran en tus necesidades y colaboran con tu empresa, el m\u00e9dico que te trata y el Departamento de Trabajo e Industrias para determinar la mejor estrategia de reincorporaci\u00f3n al trabajo para ti. <\/p>\n\n<p>El trabajo ligero es un trabajo que tu empresa puede ofrecerte dentro de tus restricciones m\u00e9dicas para que lo realices mientras te recuperas. El trabajo ligero no tiene por qu\u00e9 estar directamente relacionado con el trabajo que realizabas en el momento de la lesi\u00f3n. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Trabajos ligeros<\/h3>\n\n<p>Podr\u00eda ser un trabajo ligero o transitorio:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Trabajar menos horas.<\/li><li>Realizar algunas de tus tareas originales a tiempo parcial e ir aumentando gradualmente hasta el trabajo a tiempo completo.<\/li><li>Realiza diferentes tareas con exigencias f\u00edsicas m\u00e1s ligeras y crece en tus tareas originales.<\/li><li>Adaptar tu puesto o lugar de trabajo a tus limitaciones f\u00edsicas proporcion\u00e1ndote herramientas, equipos o aparatos.<\/li><\/ul>\n\n<!--more-->\n\n<p>La oferta de trabajo ligero debe hacerse por escrito y describir las tareas que deben estar dentro del APF de tu proveedor tratante. Tu proveedor debe aprobar la oferta de trabajo ligero. Se recomienda que un abogado experto en lesiones coordine este proceso.    <\/p>\n\n<p>Crear un nuevo puesto de trabajo con tu empresa dentro de tus restricciones mientras te recuperas puede ser o no la mejor opci\u00f3n para tu estado. Tu empresa puede tener derecho al reembolso de parte de tu salario base y de gastos como formaci\u00f3n y herramientas relacionadas con el trabajo ligero.   <\/p>\n\n<p>La reincorporaci\u00f3n al trabajo puede influir o no en tu reclamaci\u00f3n. Por eso es importante que te re\u00fanas con tus abogados de Althauser Rayan Abbarno, LLP en Centralia u Olympia para hablar de tu situaci\u00f3n particular. Para m\u00e1s informaci\u00f3n y para programar una consulta GRATUITA, llama a Althauser Rayan Abbarno, LLP en Centralia u Olympia al (360) 736-1301.    <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/centralialaw.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Light-Duty-Job-445x666.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/centralialaw.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Light-Duty-Job-445x666.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4537\" width=\"191\" height=\"286\"\/><\/a><figcaption>\u00bfTe han ofrecido un Trabajo Ligero? Llama para una consulta gratuita al (360) 736-1301   <\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">P\u00e9rdida de tiempo \/ Sustituci\u00f3n salarial<\/h3>\n\n<p>Si no puedes reincorporarte al trabajo, aunque sea en trabajos ligeros, tienes derecho a una p\u00e9rdida de tiempo.  <strong>Las indemnizaciones por tiempo perdido no ser\u00e1n tan elevadas como tu salario normal.<\/strong>  La cuant\u00eda de la prestaci\u00f3n es del 60 al 75% del salario que ganabas, en funci\u00f3n del n\u00famero de personas a tu cargo. El m\u00ednimo y el m\u00e1ximo que puede pagar L&amp;I lo fija la legislatura estatal. <\/p>\n\n<p>Es importante que hables de esta cantidad con tu abogado de Althauser Rayan Abbarno, LLP, para asegurarte de que se calcula correctamente. Para m\u00e1s informaci\u00f3n o una consulta GRATUITA, llama al (360) 736-1301.   <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">P\u00e9rdida de poder adquisitivo<\/h3>\n\n<p>En ocasiones, un empresario quiere reincorporar a alguien al trabajo ligero y s\u00f3lo puede permitirse que su empleado vuelva a trabajar a tiempo parcial o con un salario inferior. Si esto ocurre y tu demanda sigue abierta, Althauser Rayan Abbarno, LLP puede ayudarte a solicitar las prestaciones por p\u00e9rdida de capacidad laboral (LEP). <\/p>\n\n<p>No est\u00e1s obligado a aceptar ning\u00fan trabajo que supere las restricciones indicadas por tu proveedor de asistencia. Sin embargo, si tu empresa te ofrece un trabajo ligero o de transici\u00f3n, aprobado por el profesional que te atiende, y decides rechazarlo, es poco probable que puedas recibir m\u00e1s prestaciones por tiempo perdido o LEP. <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full\"><a href=\"https:\/\/centralialaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/ARA_anniversary_logo_FB.jpg\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/centralialaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/ARA_anniversary_logo_FB.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-15904\"\/><\/a><\/figure><\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Consulta gratuita con Althauser Rayan Abbarno en las oficinas de Centralia u Olympia<\/h3>\n\n<p>Durante m\u00e1s de 75 a\u00f1os, Althauser Rayan Abbarno, LLP ha representado a personas de nuestra comunidad y ha luchado por sus derechos y beneficios. Para una consulta GRATUITA sobre lesiones, llama al (360) 736-1301.   <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si te has lesionado en el trabajo, ciertas restricciones m\u00e9dicas pueden impedirte volver a tu trabajo habitual, a tus tareas habituales y a tu horario habitual. \u00a1No pierdas la esperanza de volver al trabajo! Es posible que puedas reincorporarte al trabajo en r\u00e9gimen de trabajos ligeros mientras sigues percibiendo prestaciones m\u00e9dicas. 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