{"id":17609,"date":"2022-05-12T15:53:05","date_gmt":"2022-05-12T22:53:05","guid":{"rendered":"https:\/\/centralialaw.com\/que-es-una-presuncion-de-indemnizacion-por-accidente-laboral\/"},"modified":"2025-05-30T12:40:16","modified_gmt":"2025-05-30T19:40:16","slug":"que-es-una-presuncion-de-indemnizacion-por-accidente-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/centralialaw.com\/es\/que-es-una-presuncion-de-indemnizacion-por-accidente-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es una \u201cpresunci\u00f3n\u201d de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral?"},"content":{"rendered":"\n

Una presunci\u00f3n es un concepto jur\u00eddico que desplaza la carga de la prueba en una demanda por lesiones del trabajador al empresario<\/strong>. El desplazamiento de la presunci\u00f3n se aplica generalmente a los empleados en ocupaciones que presentan condiciones de trabajo \u00fanicas. Cuando una lesi\u00f3n est\u00e1 cubierta por una ley de presunci\u00f3n, el empresario tiene una gran carga legal para demostrar que la lesi\u00f3n no est\u00e1 relacionada con el trabajo. <\/p>\n\n

Los abogados de Althauser Rayan Abbarno ofrecen consultas legales gratuitas a los trabajadores lesionados llamando al (360) 736-1301 o visitando www.CentraliaLaw.com.<\/p>\n\n

Primeros intervinientes<\/h2>\n\n

La RCW 51.32.185 concede una presunci\u00f3n prima facie a los bomberos y agentes del orden que re\u00fanan los requisitos necesarios de que determinadas afecciones m\u00e9dicas y psicol\u00f3gicas constituyen una enfermedad profesional seg\u00fan la RCW 51.08.140.<\/p>\n\n

Para los bomberos cualificados, esto incluye (i) enfermedades respiratorias; (ii) cualquier problema cardiaco, experimentado en las setenta y dos horas siguientes a la exposici\u00f3n al humo, vapores o sustancias t\u00f3xicas, o experimentado en las veinticuatro horas siguientes al esfuerzo f\u00edsico extenuante debido a las actividades de extinci\u00f3n de incendios; (iii) determinados c\u00e1nceres; (iv) determinadas enfermedades infecciosas, y (v) trastorno por estr\u00e9s postraum\u00e1tico. <\/p>\n\n

Para los agentes del orden cualificados, esto incluye (i) el trastorno por estr\u00e9s postraum\u00e1tico, (ii) cualquier problema card\u00edaco, experimentado en las setenta y dos horas siguientes a la exposici\u00f3n al humo, vapores o sustancias t\u00f3xicas, o experimentado en las veinticuatro horas siguientes a un esfuerzo f\u00edsico extenuante en acto de servicio; y (iii) las enfermedades infecciosas. <\/p>\n\n

La presunci\u00f3n puede superarse mediante una prueba preponderante que demuestre que la afecci\u00f3n no fue causada por exposiciones en el curso del empleo. Existen requisitos de servicio, plazos espec\u00edficos y otros criterios de calificaci\u00f3n detallados en la RCW 51.32.185 que deben revisarse detenidamente. Y si se recurre una decisi\u00f3n que implique las presunciones de este estatuto ante la Junta de Apelaciones del Seguro Industrial o cualquier tribunal y la decisi\u00f3n final admite la reclamaci\u00f3n, se conceden al primer interviniente vencedor los honorarios del abogado y las costas del recurso. RCW 51.32.185(9). <\/p>\n\n

Trabajadores de primera l\u00ednea <\/h2>\n\n

Los empleados que trabajan en sectores que van desde la sanidad y el comercio minorista hasta la hosteler\u00eda y la educaci\u00f3n, pasando por el Departamento de Licencias (SB 5875) – tienen la presunci\u00f3n de que cualquier enfermedad infecciosa o contagiosa que se transmita a trav\u00e9s de aerosoles o gotitas respiratorias, o por contacto con superficies contaminadas, y sea objeto de una emergencia de salud p\u00fablica, es una enfermedad profesional.<\/p>\n\n

Las presunciones tienen algunas limitaciones: no se aplican a todas las enfermedades. Por ejemplo, si hay un brote de \u00e9bola y el gobernador declara el estado de emergencia, el \u00e9bola no se considerar\u00e1 enfermedad profesional porque no es una enfermedad respiratoria. Sin embargo, si la enfermedad es COVID-19 o tos ferina, entonces se considerar\u00e1 enfermedad profesional refutable s\u00f3lo por preponderancia de la prueba<\/strong> de que 1) la exposici\u00f3n a la enfermedad no se produjo en el trabajo, 2) el empleado trabajaba desde casa o 3) el empleado estaba de baja por un periodo de cuarentena. En la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral de Washington, \u00e9sta es la norma \u201cm\u00e1s probable que no\u201d con la que todos estamos familiarizados. Dicho de otro modo, <\/p>\n\n

Trabajadores de Hanford<\/h2>\n\n

Del mismo modo, a partir del 11 de marzo de 2022, la RCW 51.32.187 establece una presunci\u00f3n prima facie de que determinadas enfermedades y afecciones son enfermedades profesionales seg\u00fan la RCW 51.08.140. Esto incluye (a) Enfermedades respiratorias, excepto las enfermedades transmisibles; (b) Cualquier problema card\u00edaco, experimentado en las setenta y dos horas siguientes a la exposici\u00f3n a humos, sustancias t\u00f3xicas o productos qu\u00edmicos en el lugar de trabajo; (c) ciertos tipos de c\u00e1ncer para trabajadores cualificados2, (d) Sensibilizaci\u00f3n al berilio y enfermedad aguda y cr\u00f3nica por berilio; y (e) Enfermedades neurol\u00f3gicas, excepto las enfermedades transmisibles. <\/p>\n\n

Al igual que en las presunciones del primer interviniente, el empresario\/asegurador puede refutar el caso prima facie, pero el criterio es m\u00e1s severo y exige pruebas claras y convincentes para tener \u00e9xito. En los casos de presunci\u00f3n de Hanford tambi\u00e9n se conceden honorarios de abogado y costas al trabajador vencedor. <\/p>\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n

Programa tu Consulta GRATUITA sobre Indemnizaci\u00f3n Laboral <\/h2>\n\n

Para una consulta GRATUITA sobre compensaci\u00f3n laboral con nuestros abogados de lesiones en Olympia o Centralia, llama al (360) 736-1301 o visita www.CentraliaLaw.com.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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