Navegar por el sistema de compensación de los trabajadores tras una lesión laboral puede ser confuso y estresante. Muchos trabajadores preguntan a nuestros abogados de Althauser Rayan Abbarno si pueden demandar a su empresario.
Aquí tienes la respuesta. …
Acto negligente vs. Acto intencionado
No puedes demandar a tu empresario por un acto negligente. Si te lesionas en el trabajo por negligencia del empresario, debes presentar una demanda al L&I.
Es posible que puedas demandar a tu empresario en virtud de la “Acción contra el empresario por lesión intencionada” RCW 51.24.020, sin embargo, estas demandas son raras y difíciles: así lo exige la ley:
- El empresario tenía conocimiento cierto de que el trabajador sufriría una lesión.
- El empresario ignoró deliberadamente ese conocimiento al no tomar ninguna medida ni advertir del peligro.
Esto significa que sólo puedes demandar a tu empresario por un accidente laboral si puedes demostrar que sabía que te ibas a lesionar y decidió no hacer nada al respecto.
En determinados casos, no se impide que un trabajador lesionado demande a un tercero no relacionado con el empresario.
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