Si te lesionas en el trabajo, un empleado puede presentar una reclamación de Indemnización por Accidentes de Trabajo a través del Departamento de Trabajo e Industrias. En virtud de la Ley del Seguro Industrial, los empresarios gozan de una inmunidad casi total de responsabilidad fuera de la Ley del Seguro Industrial.
¿Qué ocurre si te lesiona en el trabajo alguien que no es otro empleado?
Si la culpa es de un “tercero” (alguien que no es otro trabajador), el trabajador lesionado puede optar por interponer personalmente una demanda contra terceros. Algunos ejemplos habituales de demandas de terceros son
- Accidentes de tráfico en el trabajo
- Accidentes mientras trabajas en locales ajenos a tu empresa
- Lesiones laborales sufridas por un contratista o subcontratista negligente
En virtud de una demanda a terceros, puedes tener derecho a una indemnización completa de todos los daños especiales y generales. Estos daños también pueden incluir “dolor y sufrimiento”, una prestación que no está disponible a través de una demanda de indemnización por accidente laboral.
Cuando surgen estos casos, quieres un abogado con experiencia tanto en Indemnización Laboral como en Lesiones Corporales. En la mayoría de los casos, un empleado lesionado por un tercero abre una reclamación por indemnización laboral y presenta una reclamación por daños personales. Esto protege los derechos y prestaciones del empleado. Este proceso es complicado.
Si te lesionaste en el trabajo, en un accidente de coche o debido a la negligencia de otra persona, llama a los abogados expertos en lesiones de Althauser Rayan Abbarno para una Consulta Gratuita en Olympia o Centralia. Llama al (360) 736-1301 para una Consulta Gratuita.
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